El 15 de noviembre de 2024, el Ministerio del Trabajo publicó el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-198, en el cual, se regula nuevas disposiciones relativas a la terminación de la relación laboral de los trabajadores con VIH. El antecedente de esta normativa nace a la luz de la sentencia Nro. 2846-18-EP/24 de la Corte Constitucional del Ecuador, donde se analizó violaciones al derecho a la intimidad y confidencialidad de trabajadores portadores de VIH.