Les recordamos que el día 23 de diciembre de 2022 se emitieron las Directrices que Regulan el Contrato de Teletrabajo y los Lineamientos del Derecho de Desconexión Laboral, donde en su única disposición transitoria establece que “El empleador deberá implementar la política de desconexión en un plazo de noventa (90) días desde la expedición de este Acuerdo Ministerial ”.
La cuenta de los 90 días calendario se cumple el 23 de marzo de 2023, por lo que las empresas deberán tener implementada (esto se realiza y socializa a los trabajadores) la Política de Desconexión correspondiente, conforme los lineamientos que se establecen en el Acuerdo Ministerial No. MDT-2022-237.
Para mayor información contactarse con: Francisco Vacas al correo fvacas@bustamantefabara.com
