En fecha 29 de abril de 2025, la Ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, presentó una propuesta ante el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios con el objetivo de reformar el artículo 216 del Código del Trabajo, con el fin de actualizar y mejorar el sistema de jubilación patronal en el país, adaptándolo a las nuevas realidades del mercado laboral. La reforma propuesta busca garantizar a los trabajadores una jubilación digna, independientemente del número de empleadores con los que hayan trabajado a lo largo de su vida laboral. Actualmente, el sistema de jubilación patronal establecido en la ley requiere que los trabajadores laboren de manera continua o discontinua para el mismo empleador durante un periodo mínimo de 25 años para poder acceder a este beneficio.
El proyecto de reforma tiene como objetivo reconocer el tiempo total de servicio de los trabajadores, independientemente del número de empleadores para los cuales hayan laborado. De esta manera, la propuesta establece que los trabajadores que hayan acumulado 25 años de trabajo, ya sea de manera continua o discontinua, podrán acceder a una pensión jubilar patronal. Para garantizar la viabilidad y sostenibilidad del sistema, se creará un fideicomiso administrado por el Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (BIESS), el cual se financiará con aportaciones tanto de empleadores como de trabajadores, en porcentajes que serán determinados mediante un estudio actuarial realizado por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
Es relevante señalar que, el 29 de abril de 2025, el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, en conjunto con la Ministra de Trabajo, acordaron un plazo de un mes para que las organizaciones y empresarios designen delegados para la instalación de mesas técnicas de diálogo. Una vez instaladas, se prevé que, en un plazo de 90 días, es decir, un total de 120 días se tenga listo el proyecto de ley final, que se entregará a la Asamblea Nacional para su discusión.
En caso de requerir información adicional, por favor contactarse con el correo electrónico laboral@bustamantefabara.com.